?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 人口和计划生育队伍能力建设工作总结
  • <th id="es54e"></th>
      1. <button id="es54e"></button>

        1. 人口和计划生育队伍能力建设工作总结

           下文是关于人口和计划生育队伍能力建设工作总结相关内容,希望对你有一定的帮助?/p>

          第一?《计划生育人才工作汇报?/b>

          计划生育人才工作汇报

          **年,我局坚持以十八大精神为指导,坚持党管人才原则,遵循国家人才发展指导方针和人才成长客观规律,以人口计生基层基础工作为重点,以人才工作体制机制改革创新为动力,实施人才队伍优先发展战略,大力推进人口计生人才队伍建设,为全面做好人口计生工作,建设“四新襄?/p>

          ”提供了坚实的人才保障?/p>

          统筹全县人口计生网络体系建设,确保基层人口计生工作机构、编制稳定和人员待遇落实。围绕人民群众对人口和计划生育事业发展需要,科学整合现有资源、适当拓展人口计生公共服务网络功能,将计生家庭老年服务、婴幼儿早期教育纳入人口计生公共服务范围?/p>

          一是实行职业发展鼓励政策,积极推进人口计生队伍职业化建设。落实国家、省、市人口计生委关于人口计生队伍职业化建设要求,积极逐步实行职业准入制度。开展计划生育专业中级技术职称考试和培训工作,鼓励参加在职学历学位教育,推行学历证书和职业资格证书“双证书”执业制度?/p>

          二是以能力建设为重点,大规模培训生殖健康咨询人员。扩大宣传倡导人才培养规模,加强宣传倡导、行政执法人才应对新兴媒体能力的培养,提高面对媒体、提高应对处置突发事件的能力和文明执法水平?b>人口和计划生育队伍能力建设工作总结?/p>

          三是加强乡镇人才队伍能力建设。与县委党校联合立项,合作举办乡镇分管领导、计生办主任“人口计生社会管理、公共服务与人口均衡型社会建设”为主题的培训班,开展人口发展战略、人口计生公共服务体系转型发展专题培?结合推进人口计生工作思路方法转变,完成对全系统干部职工的培训任务。通过创造各种学习培训机会,加快培养人口计生事业发展急需重点人才?/p>

          四是规范和完善村(居)计生员聘用制管理模式。依法落实报酬待遇,加强群众人才队伍职业道德建设,深入开展诚信计生和“争创基层群众自治示范村(居)活动”。加强计划生育协会的建设?/p>

          今后,我们将继续培养和造就规模适度、素质优良、结构优化、布局合理的人才队伍,为统筹解决人口问题,促进人口长期均衡发展奠定人才基础。达到人才资源总量逐步增长,人才素质大幅度提高,人才结构进一步优化,人才使用效能明显提高的目标?/p>

          第二?《谷金楼?009年度计划生育干部队伍建设工作总结?/b>

          谷金楼乡2009年度计划生育干部

          队伍建设工作总结人口和计划生育队伍能力建设工作总结?/p>

          一年来,我乡以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为重要思想为指针,以全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》为核心,按照《南乐县关于计划生育工作综合改革的实施意见》的要求,从实际出发,抓住计划生育干部队伍建设中影响全局,制约发展的一些关键性问题,进行大胆改革创新,进一步加强了计划生育干部队伍建设。现总结如下?/p>

          一、进一步加强了人口和计划生育干部队伍职业化建设工作

          1、严格选拔,细化岗?b>人口和计划生育队伍能力建设工作总结?/p>

          我乡按照《谷金楼乡人民政府关于建设职业化人口和计划生育干部队伍的实施意见》严格按照岗位标准择优选取,将乡计划生育服务中心的人员分为三类七岗进行管理,完善了职业分类体系。对每个计划生育工作人员的基本情况进行详细排查,包括人事档案、毕业证件、执业证件、家庭户口信息、本人履历等,必要的可进行调查和网上查询。同时要对每个工作人员的思想素质、业务能力、工作业绩、奖惩情况等进行全面、客观的审核。从而确定每个人的上岗任职资格和条件?/p>

          二、进一步开展了村级计划生育管理员队伍正规化建设工作

          健全了村级人口和计划生育队伍建设“五项机制?/p> 人口和计划生育队伍能力建设工作总结

          1、公开选聘机制。一是建立了科学的公开选聘制度。村级人口计生管理员公开选聘率达到了100%。村级人口计生管理员每届的聘期为5年,聘届期满按选选聘条件和程序重新选聘。二是严格准入标准。选聘的村级人口计生管理员都具备以下基本条件:拥护党的路线、方针、政策,政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;必须热爱人口和计划生育事业,了解有关人口和计划生育法律法规及避孕节育、生殖健康、优育等一般知识;能够模范执行人口与计划生育政策,无计划外生育;必须是年龄?5周岁以下的女性(有从事计划生育工作经历或具有医学中专以上学历的可放宽?0周岁,最大放宽到40周岁,最大聘用年龄不超过50周岁),初中以上文化程度。三是严格选聘程序。主要包括:建立组织、制定方案、发布公告、组织报名、资格审查、笔试面试、民主测评、组织研究、任职公示、颁发聘书等10项程序?/p>

          2、教育培训机制。一是加强培训管理。我乡制定了中长期培训规划和年度培训计划。村级人口计生管理员上岗

          后,我乡对其进行了教育培训,乡集中培训一般每?次,每次培训的时间不少于3天。对村级人口计生管理员在关培训教育情况以《村级人口计生管理员培训鉴定表》形式存入档案。二是丰富培训内容。主要包括政治理论、业务知识、法律法规、职业道德、科普及医疗保健知识、《河南省村村级人口计划生育宣传管理员知识读本》等。三是完善例会制度。每?日为村级人口计生管理员的例会日,由乡人口计生办负责组织实施。乡人口计生办要以《例会记录》形式将例会召开情况记录下来?/p>

          3、考评奖惩机制。一是规范评估办法。经常对村村级人口计生管理员督促、检查、指导。每季度对村级人口计生管理员进行一次业绩评估,年终将每季度的评估情况进行汇总,按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次综合评定出每个管理员的年度业绩等次。二是规范评估内容。主要从人口出生管理、技术服务、教育培训、康检组织、奖励扶助、性别比治理、村室管理、台账信息管理、参加例会、知识掌握、群众满意程度等方面进行评估。三是建立奖惩制度。对优秀村级人口计生管理员每年进行一次表彰。对受表彰的优秀村级人口计生管理员,要采取一定的形式给予奖励和宣传。对年度考评不称职等次的村级人口计生管理员,予以解聘。对年度考评基本称职等次的村级人口计生管理员,给予通报批评,责令其写出整改报告,试用期一年,对下年度?/p>

          达不到称职的,予以解聘?/p>

          4、待遇保障机制。村级人口计生管理员的管理和报酬落实所需经费从人口计生事业费中列支,村级人口计生管理员享受村级干部工资待遇标准,其工资分为基础工资和绩效工资两部分,乡每半年发放一次绩效工资。发放标准是:一类村每月不少?0元。二类村每月不少?0元。三类村每月不超?0元。对优秀村级人口计生管理员要重点培养,优先入党和纳入村级后备干部人选。村级人口计生管理员可参加或列席村委相关会议。对超过续聘年龄的优秀村级人口计生管理员,优先推荐到村“两委”或其他村级组织中任职?/p>

          5、分流辞退机制。对因变换工作岗位不便继续担任村级人口计生管理员职务的、超过聘用年龄的、本人自愿提出辞职申请的、违法违纪不适合继续担任村级人口计生管理员职务的,及时办理解聘手续。按以下程序办理村级人口计生管理员的辞职手续:村级人口计生管理员向村委会和乡计生办提出书面辞职申请,乡同意后及时和村委会协商,确定代理人选并向村民及时发布公告,上报县人口计生委备案。办理解聘手续的程序是:乡计生办提出解聘意见,确定代理人选,村委会负责相关手续的交接,乡向村民发布解聘公告并报县人口计生委备案。对有以下行为的村级人口计生管理员,予以辞退:工作责任心不强,人口和计划生育工作连续两年排在全乡最后的;本人违反人口和计划生育政策的;?/p>

          供虚假人口和计划生育工作信息的;计划生育台账管理混乱的;连续两年未参加培训或未完成教育培训任务的;利用职权包庇子女、亲属超生的;有贪污、受贿等违法违纪行为的。村级人口计生管理员辞职或解聘后,在两个月内按照程序重新选聘?/p>

          三、加强了对干部的教育培训人口和计划生育队伍能力建设工作总结?/p>

          1、利用乡人口学校,建立了近期和中远期培训计划,对乡、村两级计生干部全面开展以人口理论、优质服务、法律法规等为主要内容的知识培训,以及以补充、拓宽知识为主要目的的计划生育技术人员和技术管理人员继续教育?/p>

          2、深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育和争做“新时期最可爱的人”、“三结合”、“三下乡”、“三大工程”等活动,认真贯彻“七不准”等规定,提高了全乡计生干部的政治素质、业务素质和职业道德水平,增强了法制观念和服务观念。通过下评上、他评与自评、内外结合、面向社会群众参与等方式,问卷调等方法,解决了计生干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风等方面存在的问题,以行风的加强,促工作的开展,塑造了良好的新时期计生工作者形象?通过加强计划生育干部队伍建设,我乡规范了全乡计划生育干部队伍管理,打造了一直思想好、作风硬、懂业务、会管理、善于作群众工作的计生干部队伍,形成了计生干部队伍建设新机制,为进一步促进全乡人口和计划生育工作整体?/p>

          第三??011年上半年计划生育干部队伍建设工作总结?/b>人口和计划生育队伍能力建设工作总结?/p>

          XX人口和计划生育局

          2012年上半年计划生育干部队伍建设

          工作总结

          人口和计划生育队伍能力建设工作总结

          全县计划生育干部队伍建设以科学发展观为指导,认真研究探索计划生育干部队伍的新思路,新举措,使干部队伍建设更加适应发展变化的新形势,适应广大群众的新要求,适应全面建设小康社会的新任务,努力开创计划生育队伍建设的新局面?/p>

          一、进一步推进计划生育干部人事制度的改革,优化队伍结?/p>

          进一步深化计划生育系统人事制度改革,以转变职能、提高效率为目标,建立广纳群贤、人尽其才、能上能下,充满活力的用人机制,把优秀人才积聚到计划生育事业中来,乡、村通过竞争上岗、考试、考核、择优录用的办法调整充实计划生育队伍。乡级补充人员从临床医学、医学影象、检验专业大中专毕业生中选配,每乡要有一名有执业资格的医师?/p>

          二、深入开展调查研究活?/p>

          调查了解乡、村两级计划生育工作队伍状况和工作机?b>人口和计划生育队伍能力建设工作总结?/p>

          管理、服务情况,重点了解机构改革后建立适应新形势下的计划生育的用人机制和工作管理机制的经验;教育培训工作和农村税费改革后村级计划生育队伍建设的新经验?/p>

          三、贯彻落实培训规划,加强学历教育和继续教?/p>

          全面贯彻落实培训规划,切实加强教育培训工作,倡导“学习型”理念,构筑终身教育体系,使计划生育干部成为学习型个体,单位成为学习型组织。各级计生部门,按照规划要求制定年度培训计划,按计划分级分步实施,注重培训效果的评估工作。创造条件,通过各种途径和方法开展了与计划生育相关专业的学历教育。继续推进专业技术人员的继续教育工作,鼓励和支持专业技术人员参加国家、省、市各级继续教育活动,参加学术会议和在报刊上发表论文;鼓励专业技术人员自学,并写出自学综述在本单位交流。县、乡建立专业技术人员继续教育的档案管理、评估检查制度?/p>

          四、提高计划生育队伍的综合素质,适应新形势新任务的需?/p>

          对计划生育系统公务员和从事计划生育行政管理工作的人员进行专业知识培训,进一步提高各级公务员业务素质和现代行政管理能力。解决好想服务、会服务、能服务的问题,努力提高参与科学决策能力、依法行政能力,优质服务能力和综合协调能力?/p>

          五、坚持不懈地做好计划生育队伍建设工作

          各级千方百计保证村级计划生育工作的连续性和稳定性,村级有计划生育组织机构,有一名计划生育专职工作人员。育龄妇女小组长根据实际情况,按照工作量大小进行合理设置。切实做到人员落实、报酬落实。各级加强对村级计划生育工作人员的培训和指导,坚持每月培?次,完善培训制度,提高村级计划生育工作人员的工作能力和技能,充分发挥村级计划生育组织和人员的作用?/p>

          继续抓好各级计划生育队伍建设工作,大力推行岗位责任制,过错追究制,服务承诺制和酬绩挂钩制,充分调动计划生育人员的工作积极性。进一步创新各项管理制度,提高了管理水平?/p>

          六、继续开展宗旨教育和创先争优活动

          认真落实县委、县政府提出的人口和计划生育创先争优活动精神,转变作风,提高素质,自觉增强责任感、紧迫感。教育广大计划生育工作人员树立群众是计划生育主人的观念,在全系统树立服务意识,提倡创新新精神,开发创新能力,推动事业发展。继续深入开展“争做新时期最可爱的人”活动,引导广大计划生育工作人员进一步增强群众观念,服务意识,树立新时期计划生育工作者的良好形象,努力建立一支高素质的计划生育管理和服务队伍,为实现全县计划生育工作目标和任务,做出了新的贡献?/p>

          2012??0?/p>

          第四?《乡镇人口与计生工作总结3篇?/b>

          篇一?*?0xx年度人口与计?a href="http://www.nancysdesk.com/gongzuozongjie/" target="_blank" class="keylink">工作总结

          今年来,在市挂钩部门和区计生局的关心指导下,我镇按照“狠抓常规、整治弱项、重点帮扶、全面提升”的工作思路,进一步统一思想认识,认真分析计生形势和存在的问题,采取强有力、有针对性的措施,建立严厉的通报、督查、责任追究制度,有力保障计生工作任务落实,取得显著成效?015年,全镇总人?2985人。育龄妇?7981人,占总人?3.94%;已婚育妇10992人,占总人?0.75?已婚育妇中无?17人,占已婚育?.52%;一孩育?019人,占已婚育?6.56%,同比上升了3.78个百分点;二孩育?022人,占已婚育?6.59%,同比上升?.50个百分点,其中二女育?82人,占总人口的10.98‰,同比上升0.61个千分点;多孩育?150人,占已婚育?9.56%,同比下降2.29%,全年出?02人,其中?10人,总性别比为106.16:100;符合政策生?80人,符合政策率为96.35%;出生人口中一孩出?71人,?35人,一孩率?8.24%,一孩性别比为99.58:100,二孩出?07人,?1人,二孩?8.45%,其中二女出生42人,占二孩出生的38.89%,二孩性别比为132.60:100;多孩出?人,其中政策?人,多孩率为0.38%;发放当年度《生育证?89本,占总人?3.01‰,其中一?23本,二孩166本;当年领取《独生子女父母光荣证?27本,全镇领取《独生子女父母光荣证》育妇共2509人,领证率为22.83%;共落实四?57例,其中结扎105?二女?7?,放?90例,人引62例;女性初?30人,晚婚299人,晚婚?6.67%。具体体现在“六抓六促”:

          1、抓责任落实,促分层面管理体制完善。一是落实责任。制定?0xx年人口与计划生育工作意见》,向各村、镇直各有关单位颁发计生工作责任状,做到目标明确、职责分明。二是兑现奖惩。今年来,共?个村(居)被取消2015年度综合性荣誉称号和综合性评先评优资格?个工作片?名村(居)主干?名计生服务员被通报批评,解?名村级计生服务员?名流动人口计生协管员。三是强化督查。建立千分制平时考评机制,开展不定期督查,先后对得分低于850分的2个村实行季度重点整治,并扣全年考评?0分。四是启动问责。建立半月计生量化考评制度,凡是排名倒数三名的村,对相关片、村责任人进行预警告;连续两次倒数三名的,村主干必须在镇级计生例会上做检讨和表态发言,并进行诫勉谈话?次(?次)以上的立即启动问责机制,动用组织措施。五是加大投入。在财政预算时确保人均达?.5元以上,力争比去年人均提高l元。六是分类指导。以各村(居)上一年度的考核情况为主要依据,综合考虑村(居)班子的战斗力、计生基础、村财、事业心、协会建设和群众婚育观念等方面因素,把全?2个村(居)的计生工作分为好、中、差三个层面。确定综合评定前5名的村(居)为第一层面;综合评定后5名的为第三层面;其他?2个为第二层面。对第一层面的给更多的自主权,促进摸索自主管理的路子;第二层面的仍按照常规方式管理;第三层面的增??名镇干部,加强对计生工作的指导,促进第三层面村(居)向第二或第一层面转化?/p>

          2、抓依法管理,促重难点工作突破。一是强化幸福社区计生管理。我们成立工作组,抽?名业务熟、协调能力强的干部进驻,配合社区抓好计生工作。在具体工作中,我们分阶段安排工作任务,制定阶段性奖惩机制,逐例分析情况,采取有效措施,坚决依法落实。特别是在社会抚养费的征收上,已申请法院强制执行11例、电视曝?例,通过综合措施,努力突破这一难点,逐步消除历史旧帐,做到每周有进度、每旬有突破、每月有成效。二是强化未婚青年管理教育。【乡镇人口与计生工作总结3篇?span>乡镇人口与计生工作总结3?/span>。组织开展各村(居)未婚大龄青年再核实工作,共登记造册230人。在管理上,我们通过举办培训班、入户宣传,向未婚青年进行政策宣传,并要求其父母对子女加强教育和监管,同时建立针?6名重点访视对象的跟踪管理制度,运用社会舆论、村规民约、广播宣传等综合措施,督促其自觉遵守计划生育法律法规,有力遏制早婚早育现象。三是强化流动人口计划生育管理。积极创建村(居)包村组、单位法人包职工、中心户长包联系对象的计生责任制工作机制。此外,镇流管站在办理流动人口暂住证时严把查验婚育证明关,工商部门在为个体户办理营业执照时严把查验关。上半年全镇流入审验?00%、流出办证率97%,收到较好成效。特别是4月份来,结合全市流动人口清查活动,成立工作组对全?2个村(居)流出人口重点是流出育妇进行电话号码和流出地点再核实,目前,已完成核?000多名,做到流入、流出人口底子清、情况明?/p>

          3、抓就业保障,促利益导向机制健全。今年来,我镇率先启动计生纯女户就业保障工程,出台了?*镇计生纯女户就业保障实施意见》,实行就业登记、就业救助、就业保障制度,采取“对口衔接、技能培训、对外输出、开发岗位、提供渠道”等方式,建立计生就业保障基地,积极为计生户提供就业机会与就业保障。并??3日上午隆重举行了计生纯女户就业保障工程启动仪式暨首场计生纯女户就业招聘会,市计生协会常务副会长连士泉、市人口计生委副主任吴宗桥出席了启动仪式,亲自为**镇计生纯女户就业促进中心揭牌。启动仪式当天,共有恒昂工贸、三青实业公司等14家企业提??00多个就业岗位,通过现场就业指导、咨询、引导,?7人达成就业意向,32人签定就业协议。通过这一机制,进一步保障计划生育户特别是纯女户的就业权利,提高广大群众自觉实行计划生育的积极性。该项举措在?*日报》、?*晚报》和《省人口信息》都做了专题报道?/p>

          篇二?015年乡镇人口计生工作总结?015年度工作计划

          XX年我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下,在县人口计生委的具体指导和帮助下,坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针,以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务,扎实工作,创新工作思路,实现跨越发展,全面完成了全年各项目标任务?/p>

          一、基本情?/p>

          我镇地处××县东部,幅员面积66.52平方公里,现?3个村2个社区。XX年户籍总人口为52746人,育龄妇女15706人,已婚育龄妇女10823人,其中无孩妇女462人,一孩妇?953人,二孩妇女4081人,多孩妇女327人(XX年常住人口为40248人,育龄妇女9094人,已婚育龄妇女4537人,其中无孩妇女386人,一孩妇?465人,二孩妇女1536人,多孩妇女150人);XX年全镇户籍人口出?81人,其中政策内生?26人,政策外生?5人,符合政策生育率为85.56%,人口出生率7.23‰;男孩196人,女孩185人,性别比为105.95?00;死?01人,死亡?.71‰,人口自然增长率为1.52‰。(XX年全镇常住人口出?81人,其中政策内生?70人,政策外生?1人,符合政策生育率为96.09%,人口出生率7.14‰;男孩143人,女孩138人,性别比为103.62?00;死?66人,死亡?.76‰,人口自然增长率为0.38‰)?/p>

          二、工作总结

          1、领导高度重视,落实责任

          我镇人口计生工作坚持党政一把手亲自抓负总责,把此项工作纳入党委政府的重要议事日程,每个季度召开一次人口计生工?a href="http://www.nancysdesk.com/zhuanti/" target="_blank" class="keylink">专题会议,解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流,并且每月集中安排一天时间接待办事群众,听取人口计生办主任和分管领导的工作汇报,解决工作中的实际问题。成立了人口计生工作领导小组,与各村(社区)、镇属单位签订《人口和计划 本文来自高?/a>资源?、强化宣传教育,转变婚育观念,营造宣传氛?/p>

          我镇坚持把宣传教育工作放在首位,充分发挥舆论导向作用,采取全方位多层次的宣传教育。继续宣传和贯彻中央《决定》、市委《意见》和县委《决定》精神。一是在今年的春节、六月、七月、八月、九月举行了几次声势浩大的农村赶场日人口计生定点宣传咨询活动;二是悬挂横幅标?0幅,书写墙标、崖标、纸质标?000余幅(条),出动宣传车辆30余次;三是制作围裙、雨伞等宣传?000条(把)、中央《决定》(摘选)和人口计生政策宣传资?5000份,,这些宣传资料全部发放到广大育龄群众手中。【乡镇人口与计生工作总结3篇?span>文章乡镇人口与计生工作总结3篇出自一、XX年年度人口与计划生育主要目标执行情况

          到XX年年11月末?*镇总人口数?0380人,出生人口323人,人口出生?1‰,同比下降2个千分点;死亡人?0人,同比?9人,人口死亡?‰,同比下降1个千分点;人口自然增长率8‰,同比下降1个千分点;计划外出生?,计划生育率100%;综合节育率98%?/p>

          二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措?/p>

          (一)认真落实人口与计划生育目标管理责任制,切实加强对人口与计划生育工作的领导。为切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落到实处,一是始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制,把人口计划及“三术”任务等各项计生工作任务分解到村委会,与村委会、镇挂钩村委会干部工资奖金核发直接挂钩,实行一票否决,从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感,促进了工作的顺利开展。二是镇党委、镇政府始终坚持把计划生育工作作为农村工作中一项重要内容来抓好,镇党委书记、镇长、分管的副镇长等镇领导经常参加计生例会,认真听取计生工作人员的工作汇报,及时解决工作中存在的实际问题。三是坚持每月定期召开镇村两级计生例会,通过例会及时总结交流工作经验,查找存在的问题,明确今后的措施。四是充分发挥村、组计生宣传员和送药员的工作积极性,以及村委会、相关站所的协调联动作用,形成了全镇上下协调联动齐抓共管的工作局面?/p>

          (二)加强计划生育宣传教育工作。把宣传教育作为计划生育工作的一向重要内容来抓,坚持以人为本,着眼提高广大干部群众的素质,以“一法一例”宣传为契机,大张旗鼓地宣传现行计划生育政策,特别是农村独生子女户优待奖励政策,营造良好的计划生育宣传氛围。加强平时入户面对面的宣传。全镇计生工作人员深入重点监控人群家中进行宣传,做到了“三上门”,即:送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门。还通过办黑板报,制作永久性标语,对育龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传,进一步增强了广大育龄群众计划生育意识,提高了计划生育的自觉性?/p>

          (三)以“三术”工作为主,抓好经常性工作。一是改变以往年底突击抓“三术”的工作方式,实行镇计生干部分片挂钩负责、责任到人的工作方法,采取平时经常性工作和采取宣传教育为主的工作方法,让广大育龄群众自觉接受绝育手术,并做到有利于受术者的康复,有效改善了干群关系?/p>

          目前,全镇已完成“三术?52例,完成全年任务?01%,其中:放环272例、完成任?02%,结?0例,完成任务100%。二是大力抓好农村已婚育龄妇女持证生育工作,办理生育?62个。三是认真做好计生档案工作,进一步加强和完善了镇村计生报表、台帐、板块、手册的管理。按照计划生育目标管理责任制的要求,从计划生育基础工作抓起,对全镇8个村(?委会的台帐、板块、宣传员手册进行定期和不定期抽查,并进行量化考核打分,把年终业务考核结果与宣传员报酬直接挂钩?/p>

          (四)加强流动人口管理,提高流动人口管理水平。一是坚持“齐抓共管、综合治理”的原则,在公安等共管部门的积极配合下,认真落实了流动人口计划生育管理责任制。二是加强对流动人口的持验证管理。全年全镇流动人口已婚育龄妇女持验证率达?00%。三是加强对流动人口的计划生育监控,将其列为重点监控对象,杜绝流动人口的计划外生育?/p>

          一年来,虽然全镇的计生工作取得了比较明显的成绩,但工作中仍然存在着一些差距和问题:一是目前全镇的低生育水平还很不稳定,人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。二是相当多的群众生育观念还没有发生根本转变,农村独生子女户比例较低。三是巩固目前的低生育水平需要强有力的行政手段和基层组织作保障。但目前少数村组计生工作人员的素质与工作需要还很不适应;一部分村级组织还不能担负起计生工作的责任,计划生育观念有所淡化,重视程度、工作力度有所减弱;一些计生宣传员、送药员工资没有保障,既影响了队伍的稳定,又危及到计划生育工作水平的提高。【乡镇人口与计生工作总结3篇?span>工作总结针对存在的差距和问题,在明年的工作中,我们要继续以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,认真实践“三个代表”的重要思想,深入贯彻执行《条例》、《人口与计划生育法》,以严格控制人口增长,稳定低生育水平为中心,积极开展计划生育合同制工作,搞好优质服务活动,以服务促管理,以服务树形象,进一步提高计生工作整体水平。主要抓好以下几方面工作?/p>

          (一)进一步提高认识,切实加强领导,努力推动我镇计生工作再上新台阶?/p>

          (二)继续抓好计划生育宣传教育工作?/p>

          (三)强化避孕节育措施的落实,实行合同制管理,推进优质服务。在生育服务上,积极争取县计生服务站的的大力支持,开展生殖健康服务活动。进一步抓好避孕节育知情选择优质服务工作?/p>

          (四)增加投入,确保计生工作经费到位,加强计生服务所软硬环境建设?/p>

          (五)在相关部门的支持配合下,切实加强流动人口的计生管理?/p>

          (六)加强基层计生干部队伍建设。加强计划生育技术服务的培训工作,提高技术服务人员的业务水平。提高村委会、村民小组计生宣传员的工作水平。组织他们定期学习计划生育的有关法规、政策、业务知识和避孕节育知识,并学会做群众工作,关心群众疾苦,真心为群众服务,能够从群众关心的问题入手,有针对性的作好一人一事的思想工作,善于发动群众共同宣传计划生育?/p>"

          下页更精彩:1 2 下一?/a>
          上一篇:小学2012年秋季少先队工作总结 下一篇:学生会文艺部部长的年终总结

          相关文章推荐

          网友评论

          关于我们|联系我们|常见问题|会员协议|法律声明|友情链接

          ֳ̨뿪¼-ֳ̨뿪̨-ֳ̨