ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 社保局劳动合同范本
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        1. 社保局劳动合同范本

           下文是关于社保局劳动合同范本相关内容,希望对你有一定的帮助ï¼?/p>

          第一ç¯?《社保局劳动合同标准版本ã€?/b>

          合同编号(个人社会保险编号):_____________

          用人单位社会保险编号ï¼?/p>

          � � � � �/p>

          (全日制用工使用ï¼?/p>

          甲方(用人单位)名称 住所 法定代表人(或主要负责人ï¼? 联系电话

          乙方(劳动者)å§? å? æ€? åˆ? 居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话__________________________________________________________________

          劳动和社会保障局åˆ?/p>

          ��������/p>

          1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效ã€?/p>

          2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月ã€?/p>

          以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期ã€?/p>

          试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限ã€?/p>

          劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准ã€?/p>

          3、双方对工资待遇约定不明确,引发争议的,甲乙双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬ã€?/p>

          4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同ï¼? (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

          (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的ï¼?/p>

          (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的ã€?/p>

          5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金ã€?/p>

          � � � �/p>

          1、经当事人双方协商需要增加的条款,以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附页,但需甲乙双方签字盖章ã€?/p>

          2、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改ã€?3、本合同甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管ã€?/p>

          第二ç¯?《劳动合同书(社保局样本)ã€?/b>社保局劳动合同范本ã€?/p>

          编号

          劳动合同ä¹?/p>

          甲方(用人单位)ï¼?/p>

          ä½?所ï¼? æ€?质:

          法定代表人(主要负责人)ï¼?/p>

          乙方(劳动者)ï¼?/p>

          ä½?所:户籍所在地ï¼?/p>

          居民身份证号码: XX市人力资源和保障局印制

          甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同ã€?一ã€?合同期限

          五ã€?劳动报酬

          1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资

          2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约å®?/p>

          本合同为下列ç¬? 项:

          1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自 å¹? æœ? 日至 å¹? æœ? 日止,期限为 个月)ã€?/p>

          2年月日起生效ã€?/p>

          3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止ã€?/p>

          二、工作内容和工作地点

          甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方åœ? 部门(地点)承担 å·?/p>

          作任务ã€?/p>

          三ã€?工作时间和休息休å?/p>

          本合同实行下列第 项工时制ã€?/p>

          1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天ã€?/p>

          2、综合工时制,按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同ã€?/p>

          3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制ã€?/p>

          乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休ã€?/p>

          实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准ã€?四ã€?劳动保护和劳动条ä»?/p>

          1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康ã€?/p>

          2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程ã€?/p>

          3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查ã€?/p>

          4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告ã€?/p>

          的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费ã€?/p>

          3、甲方安排乙方每æ—?2时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴ã€?/p>

          4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资ã€?/p>

          5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法ã€?六ã€?社会保险和福利待é?/p>

          1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴ã€?2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行ã€?3、甲方为乙方提供以下福利待遇ã€?/p>

          七ã€?劳动合同的履行、变更、解除和终止

          依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行ã€?/p>

          八ã€?违反劳动合同的法律责ä»?/p>

          甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任ã€? 九ã€?双方约定的其他事项:

          在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金ã€?/p>

          十ã€?因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行ã€?十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力ã€?/p>

          第三ç¯?《劳动合同书--社保局通用版本ã€?/b>社保局劳动合同范本ã€?/p>

          �����/p>

          甲方 法定代表äº? 注册地址 乙方 性别 年龄 身份证号ç ? 家庭住址 邮编

          根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同ã€?/p>

          本合同一式两份,甲乙双方各执一份ã€?/p>

          第一æ?劳动合同期限

          本合同为 期限劳动合同ã€?/p>

          本合同于 å¹? æœ? 日生效,其中试用期至 å¹? æœ? 日止ã€?/p>

          本合同于 终止ã€?/p>

          第二æ?工作内容和要æ±?/p>

          乙方同意根据甲方工作需要,安排 岗位(工种)工作ã€?/p>

          乙方工作应达åˆ?/p>

          第三æ?工作时间和休息、休å?/p>

          甲方安排乙方执行 工时制度ã€?/p>

          执行标准工时制的,乙方每日工作时é—?小时,每å‘?0小时ã€?/p>

          执行综合计算工时制的,乙方平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时ã€?/p>

          执行不定时工时制的,在保证完成甲方任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间ã€?/p>

          甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假ã€?/p>

          第四æ?劳动报酬

          甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资ã€?b>社保局劳动合同范本ã€?/p>

          甲方对乙方实è¡? 工资制度ã€?b>社保局劳动合同范本ã€?/p>

          乙方工资标准为:每月 元,其中基本工资每月 元ã€?/p>

          乙方在试用期间的工资每月 元ã€?/p>

          甲乙双方对工资的其他约定

          非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每æœ? 元支付乙方生活费或按 执行ã€?/p>

          第五æ?保险福利

          双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)ã€?/p>

          乙方因工负伤或患职业病,患病或非因公负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行ã€?/p>

          女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行ã€?/p>

          第六æ?规章制度

          甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、择业培训、竞业限制等,对职工有计划地进行职业培训ã€?/p>

          乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至接触本合同ã€?/p>

          第七æ?劳动保护和劳动条ä»?/p> 社保局劳动合同范本

          甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品ã€?甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护ã€?/p>

          乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行ã€?/p>

          甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格ã€?/p>

          第八æ?劳动合同的变æ›?/p>

          甲方根据工作需要变更合同约定内容的,需与乙方协商一致,并填写《劳动合同变更书》ã€?/p>

          《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份ã€?/p>

          第九æ?劳动合同的接触、终止及经济补偿

          本劳动合同的接触、终止以及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执è¡?/p>

          第十æ?赔偿责任

          甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任ã€?第十一æ? 甲乙双方约定的其他事é¡?/p>

          第十二条 劳动争议处理

          甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁ã€?/p>

          第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的,按有关规定执行ã€?/p>

          甲方(盖章) 乙方(盖章)

          法定代表人或委托代理人(盖章ï¼? 签订日期ï¼? å¹? æœ? æ—?/p>

          第四ç¯?ã€?015简单劳动合同范本ã€?/b>

          甲方(用人单位)ï¼?住所ï¼?联系电话ï¼?法定代表人或主要负责人:

          乙方 (劳动è€?姓名ï¼?/p>

          性别ï¼?/p>

          现居住地地址ï¼?户籍所在地住址ï¼?/p>

          联系电话ï¼?/p>

          居民身份证号码:

          劳动和社会保障局印制

          甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款ã€?/p>

          一、劳动合同期é™?/p>

          (一)固定期限。从 å¹?æœ?日起è‡?å¹?æœ?日止。其中包括试用期 个月,ä»?å¹?æœ?日起è‡?å¹?æœ?日止ã€?/p>

          (äº?无固定期限。从 å¹?æœ?日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, ä»?å¹?æœ?日起è‡?å¹?æœ?日止ã€?/p>

          (ä¸?以完成一定的工作任务为期限。从 å¹?æœ?日起至工作任务完成即行终止ã€?/p>

          二、工作内容和工作地点

          (一)甲方安排乙方åœ?工作地点从事 工作(岗位)ã€?/p>

          (äº?甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。ã€?015简单劳动合同范本ã€?span>2015简单劳动合同范æœ?/span>ã€?/p>

          (ä¸?乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务ã€?/p>

          三、工作时间和休息休假

          (一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行ã€?/p>

          (äº?鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排ã€?/p>

          四、劳动报é…?/p>

          (一)乙方在试用期间的工资ä¸?å…?月。试用期满后,甲方以下列ç¬?种计算方式支付乙方工资:

          1.计时工资。工资为 å…?月ã€?/p>

          2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价ã€?/p>

          3.其他形式 ã€?甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。ã€?015简单劳动合同范本ã€?span>文章2015简单劳动合同范本出è‡?p align=center>第五ç¯?《教育类劳动合同范文ã€?/b>

          编号ï¼?/p>

          �����/p>

          (非全日制从业人员使用)

          ç”?方:

          ä¹?方:

          签订日期ï¼?å¹?æœ?æ—?/p>

          北京市劳动和社会保障局监制

          根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法è§?甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款ã€?/p>

          第一æ?甲方

          法定代表äº?主要负责äº?或委托代理人

          注册地址

          经营 本文来自高考资源网乙方 性别

          户籍类型(非农业、农ä¸?

          居民身份证号ç ?/p>

          或者其他有效证件名ç§?证件号码

          在甲方工作起始时é—?å¹?æœ?æ—?/p>

          家庭住址 邮政编码

          在京居住地址 邮政编码

          户口所在地 çœ?å¸? åŒ?åŽ? 街道(乡镇)

          第三æ?本合同于 å¹?æœ?日生效ã€?/p>

          第四æ?乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:

          第五æ?乙方的工作时间为

          "
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