ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 稳岗补贴的申请如何写
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        1. 稳岗补贴的申请如何写

           下文是关于稳岗补贴的申请如何写相关内容,希望对你有一定的帮助ï¼?/p>

          第一ç¯?《稳岗补贴书面申请ã€?/b>

          武汉市人力资源和社会保障局ï¼?/p>

          一、单位参保情å†?/p>

          湖北联科信息工程有限公司成立äº?007年,社会保险编号10014383。公司对所有岗位的职工进行梳理,凡满足社保参保条件未参保的职工,分批次办理社保,逐步达到全部参保的要求,目前已成功为所有职工办理社会保险,并于年度按时足额缴费ã€?/p>

          二、公司经营概å†?/p>

          公司以促进农村信息发展为己任,秉承“开放包容,合作共赢”的理念,为政府及社会提供农村信息化规划与研究、农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务ã€?/p>

          公司是湖北“国家农村信息化示范省”建设承建和运营单位,是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。目前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技110服务系统,现有咨询专å®?00余人;在全省建立äº?00多个基层科技信息站ã€?000多个基层科技信息服务点ã€?0多个农村科技远程培训节点;完成了智慧农村网络平台的开发,将全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理;承担并完成äº?0多个国家和省级科研项目,获省市级科研成果å¥?0多项,软件著作i权多项ã€?008年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号ã€?公司现有在职工作人员59人,无裁员情况,但由于各方面原因,公司人员变动还是比较大。虽成果显著,但作为公司主要盈利部门的商务部,上年末基本上无结余,只能勉强维持正常的业务开支,保障每月员工基本工资发放ã€?/p>

          三、公司稳定就业岗位情å†?/p>

          在此情况下,公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训,提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识,接触多行业,拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得,帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使员工能享受工作,享受生活。而对此,员工反馈良好,上年度没有领取失业保险金人员ã€?/p>

          如若获得批准,公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金,由此,特向相关部门提出申请ã€?/p>

          湖北联科信息工程有限公司

          2013��2�/p>

          第二ç¯?《申请指å?稳岗补贴)ã€?/b>

          东西湖区开展职工培训稳定就业岗位补è´?/p>

          ����/p>

          文件依据:东西湖区人力资源和社会保障局、东西湖区财政局å…?/p>

          于印发《东西湖区关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实æ–?/p>

          办法》的通知(武人社发â€?013â€?9号)ã€?/p>

          一ã€?补贴范围和对è±?/p>

          失业保险统筹范围内,开展职工培训稳定就业岗位的企业(事业单

          位),可向失业保险经办机构申请稳定就业岗位补贴(以下简称稳岗补贴)ã€?/p>

          二ã€?申请补贴的条ä»?/p>

          企业申请稳岗补贴,应同时符合以下条件ï¼?/p>

          (一)全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费满1年;

          (二)上年度没有领取失业保险金人员(非因企业原因产生的领å?/p>

          失业保险金人员除外)ï¼?b>稳岗补贴的申请如何写ã€?/p>

          (三)按规定使用职工教育经费,积极开展职工培训,提升职工技

          能ã€?/p>

          非因企业原因产生的领取失业保险金人员包括以下情形ï¼?/p>

          (一)协商一致解除劳动合同的ï¼?/p>

          (二)劳动合同期满终止劳动合同的ï¼?/p>

          (三)本人自愿解除劳动合同的ï¼?/p>

          (四)违法违纪被除名解除劳动合同的;

          (五)法律法规规定的其他情形ã€?/p>

          三、补贴标å‡?/p>

          按企业上年职工教育经费支出总额占工资总额的一定比例予以拨付,

          但补贴额最高不超过企业及其职工上年失业保险缴费额的50%ã€?/p>

          (一)企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额1%(å?%)

          以上的,按其缴费额的50%拨付ã€?/p>

          (二)企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.8%(å?/p>

          0.8%)以上的,按其缴费额的40%拨付ã€?/p>

          (三)企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.6%(å?/p>

          0.6%)以上的,按其缴费额的30%拨付ã€?/p>

          (四)企业上年职工教育经费支出总额不足工资总额0.6%的,按

          其缴费额çš?0%拨付ã€?b>稳岗补贴的申请如何写ã€?/p>

          同一企业每年可申请一次稳岗补贴ã€?/p>

          四、申请稳岗补贴,需提交以下资料ï¼?/p>

          (一)《东西湖区开展职工培训稳定就业岗位补贴审批表》;

          (二)《申请稳岗补è´?a href="http://www.nancysdesk.com/chengnuoshu/" target="_blank" class="keylink">承诺ä¹?/a>》;

          (三)企业上年领取失业保险金人员明细表及终止或解除劳动关ç³?/p>

          的证明复印件ï¼?/p>

          (四)上年企业财务决算报表复印件加盖财务专用章ã€?/p>

          表格å’?a href="http://www.nancysdesk.com/chengnuoshu/" target="_blank" class="keylink">承诺ä¹?/a>在东西湖区人力资源和社会保障局门户网站下载ã€?/p>

          下载操作方式:用户登录网站,依次进入 “单

          位办事指南→社会保险→失业保险”,选择所需表格、承诺书范本点击ä¸?/p>

          载即可ã€?/p>

          五、申报受理程åº?b>稳岗补贴的申请如何写ã€?/p>

          企业持指定的资料向参保所在地社会保险经办机构失业待遇审核ç§?/p>

          申报ã€?/p>

          六、申报截止时é—?/p>

          每年企业(事业单位)申报稳岗补贴截止时间ä¸?0æœ?1日ã€?/p>

          七、有关表格填写说æ˜?/p>

          ï¼?)申请单位名称:填写单位全称,并与东西湖区劳动和社会保障信息系统(以下简称社保信息系统)参保单位名称一致,如单位名称变更的应提供名称变更的相关资料ã€?/p>

          ï¼?)社会保险编号:填写参加社会保险单位编号ã€?/p>

          ï¼?)职工人数:应与上年企业财务决算报表中职工人数一致ã€?/p>

          ï¼?)上年工资总额:应与上年企业财务决算报表中工资总额一致ã€?/p>

          ï¼?)上年职工教育经费支出额:应与上年企业财务决算报表中职工教育经费支出额一致ã€?/p>

          ï¼?)参加失业保险时间:应与社保信息系统参保时间一致ã€?/p> 稳岗补贴的申请如何写

          ï¼?)参加失业保险人数:填写单位上年12月份社保信息系统中失业保险参保人数ã€?/p>

          ï¼?)上年领取失业保险金人数:填写单位上å¹?-12月份社保信息系统中领取失业保险金人数ã€?b>稳岗补贴的申请如何写ã€?/p>

          ï¼?)上年核定实际缴费额:填写上年社保信息系统中1-12月份失业保险应缴额总和ã€?/p>

          第三ç¯?《稳岗补贴申请报告ã€?/b>

          稳岗补贴申请报告

          ***人力资源和社会保障局ï¼?/p>

          一、企业基本情å†?/p>

          *****有限公司***********************作为一个民营企业,公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病,积极实施“筑巢引凤”的策略,努力完善公司制度,提高员工福利待遇,大大增加了员工的归属感,保证了历年来的人员结构稳定ã€?006年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险,直è‡?011年公司达到全员参保的要求,正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%ã€?014年年初公司在职职å·?61人,均签订了劳动合同,并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤),年底在职职å·?76人,合同签订率和参保率均ä¸?00%ã€?/p>

          二、企业稳岗措æ–?/p>

          2014年度受到整体行业形势的影响,公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针,实现公司“零”裁员目标,截止2015å¹?0月公司企业原因解除合同仅ä»?人。公司为实现不裁员,稳定就业岗位主要采取了如下措施:

          1、为保证人员队伍稳定ï¼?2013年底公司制定了《待岗管理办法》,结合公司行业特点及岗位价值,各施工项目部因工程完 工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排,工ç¨?技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道,待遇不变,其他岗位人员返回后办理待岗手续,在家听公司安排,待岗期间薪èµ?/p>

          发放原工资的80%,其他待遇不变ã€?/p>

          2、公司近两年来积极实施战略转型,探索新领域,扩大经营范围,提供新的岗位,针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略,减少外部招聘,降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企ä¸?0余人,大大解决了公司的人员配置ã€?/p>

          3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施,在公司员工待岗和闲岗期间,积极推行员工培训计划,我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位,我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才,通过培训,提成员工的综合能力,使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱,我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济ã€?/p>

          4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多è¾?6人,即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识,与公司均有十年服务协议,现都为公司核心力量,且近几年来,公司招聘原则是嘉祥县生源为主,员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步,公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则,从以人为本的管理角度,毅然提出“零裁员”的目标ã€?/p>

          5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的 温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难,组织必须派人

          访问,并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属,对当时参加工作年龄较大,不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》,给予一次性退休补偿,è‡?010年以来,累计内部退ä¼?人,共发放退休金é¢?08万,另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等,组织职工开展丰富多彩的文体活动,满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措,充分体现了企业对职工的关心,对职工的尊重,对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情,温暖了职工的心,促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现ã€?/p>

          *******有限公司

          � � �/p>

          第四ç¯?《聊城创业政策:小微企业可申è¯?00万贴息贷款ã€?/b>

            聊城创业政策具体是怎么样的?各位创业者想不想知道?下面文章内容就是关于聊城的创业者政策ã€?br />
          1æœ?1日,市人社局党组副书记、副局长刘婧,市劳动就业办主任赵维保在市政府新闻办召开的新闻发布会上解读了全市新一轮就业创业政策,并回答了记者的提问ã€?/p>

            刘婧说,近日聊城制定出台了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》和《关于印发〈聊城市实施就业优先战略行动方案〉的通知ã€?以下简称《意见》和《行动方案ã€?,进一步打造多层次、宽领域的就业创业工作格局ã€?/p>

            值得注意的是,这次出台的《意见》将小额担保贷款调整为创业担保贷款,在贷款范围、条件、额度和贴息方面,仍然延续了2013年以来的政策ã€?/p>

            具体说,符合条件的城乡各类创业人员可申请创业担保贷款最高额度为10万元,给予全额贴æ?符合条件的小微企业可申请创业担保贷款最高额度为 300万元,按照中国人民银行公布的同期限贷款基准利率的50%给予贷款贴息。贷款期限一般最长为2年。对还款及时、无不良信贷记录的,允许再申请一次创业担保贷款,期限不超è¿?å¹´ã€?/p>

            聊城还将积极探索创新反担保方式,对创业园区、创业孵化基地以及大型商场、加盟连锁企业给予一定的创业贷款反担保信用额度,允许其在信用额度内为其所辖企业、商铺提供反担保ã€?/p>

            刘婧说,2015年,全市新增创业贷款担保基金2300万元,达åˆ?.97亿元;发放创业担保贷款5.02亿元,扶持带动就业创ä¸?.5万人。今后他们将积极协调财政、人行等部门,进一步加大基金投入,简化审批流程,降低担保门槛,助推更多城乡创业者实现就业创业ã€?/p>

            《意见》中还提到,聊城每年认定不超è¿?0处市级创业孵化示范基åœ?园区),对直接购买或租赁已开发闲置两年以上的房地产楼盘作为创业孵化示范基åœ?园区),最高给äº?00万元的一次性奖补。鼓励有条件的县(市、区)对众创空间的房租、宽带网络、公共软件等给予适当补贴ã€?/p>

            鼓励各地盘活闲置或低效土地、商业用房和破产、困难企业闲置厂房等资源作为众创空间,为创业者提供低成本、便利化、全要素、开放式的创业场所ã€?/p>

            允许众创空间等新型孵化机构,从省、巿奖补资金中拿出部分资金,通过入股、借款等形式,扶持入驻初创小微企业发展。对符合国家规定条件的众创空间等新型孵化机构适用科技企业孵化器税收优惠政策ã€?/p>

            支持企业搭建众创空间等多形式创业平台,鼓励骨干企业由传统的管控型组织向新型创业平台转型,充分发挥员工的智慧和创造力,让员工成为平台的创业者ã€?/p>

            延伸阅读ï¼?/strong>

            科研人员创业技术股占比50%è‡?0%

            本报è®?è®°è€?孙克å³?“高等院校、科研院所科技人员在聊创办的企业,其知识产权等无形资产可按至少50%、最å¤?0%的比例折算为技术股份ã€?rdquo;1æœ?1日,刘婧在新闻发布会上说ã€?span>聊城创业政策:小微企业可申请300万贴息贷æ¬?/span>聊城创业政策:小微企业可申请300万贴息贷æ¬?/span>ã€?/p>

            刘婧说,在积极推动大众创业方面有很多突破性政策,比如设立市级创业投资引导基金,发挥聊城综合产权交易中心作用,发行大学生未来工作收益权证券化产品ã€?/p>

            另外,将小额担保贷款调整为创业担保贷款,对担保基金规模当年增é•?%以上的,按当年新增担保基金总额çš?0%给予风险补偿,由中央和市各承æ‹?%,市级风险补偿从市级创业带动就业扶持资金中列支ã€?/p>

            建立涉企收费目录清单管理制度,不在目录内的涉企行政事业性收费项目一律取消,凡未纳入行政审批前置服务收费目录清单内的行政审批前置服务一律不得向企业收费。对不执行清单管理的乱收费行为,由物价部门会同有关部门予以查处ã€?/p>

            全面清理规范强制垄断性经营服务收费,规范行业协会、商会、中介组织涉企收费行为,落实完善创业负担举报反馈机制。对个体工商户、小微企业,自首次注册登记之曰起3年内免收各类行政事业性收费ã€?/p>

            值得注意的是,为调动高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员创业积极性,经与单位协商一致,专业技术人员可带着科研项目和成果离岗到企业开展创新工作或创办企业,或在完成本单位布置的各项工作任务前提下,兼职从事科技成果转化活动,兼职收入归个人所有。鼓励在聊高等院校允许全日制在校学生休学创业。凡创办企业的学生,所创办的企业与所学专业相关的,可视为其参加实习、实训或实践教育的时间,并按相关规定计入学分。完善科技人员创业股权激励政策,放宽股权奖励、股权出售的企业设立年限和盈利水平限制。高等院校、科研院所科技人员在聊创办的企业,其知识产权等无形资产可按至少50%最å¤?0%的比例折算为技术股份ã€?/p>

            首次创业满一年可èŽ?.2万补è´?/strong>

            本报è®?è®°è€?孙克å³?“由于受经济下行压力和转方式调结构的影响,聊城市部分传统行业企业面临裁员压力,在稳定就业岗位和失业人员再就业方面我们将采取哪些措施?”

            刘婧回答说,为积极应对经济新常态对就业工作的不利影响,两个文件提出了应对措施,如对稳定和扩大就业的转型升级项目、创业创新项目、教育培训项目等,特别是新上项目,各级财政专项资金优先给予支持。大力发展电子商务、现代物流等生产性服务业和健康养老、家庭服务、文化体育等生活性服务业,提高服务业就业比重ã€?/p>

            另外,还会落实国家规定有关税费优惠政策,对小微企业新招用劳动者的,按照规定给予创业岗位开发补贴、社会保险补贴和岗位补贴等ã€?/p>

            降低失业保险费率。全市统一执行1.5%的失业保险缴费费率,进一步减轻企业负担。从2015年起,将失业保险支持企业稳定岗位的政策适用范围由化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重ç»?类困难企业,扩大到所有釆取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的企业。符合条件的上述5类困难企业,按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额çš?0%给予稳岗补贴;其他企业一般按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额çš?0%给予稳岗补贴,根据企业困难情况可适当提高补贴标准,最高不超过50%稳岗补贴所需资金由失业保险基金列支,补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗和技能提升培训等支出ã€?span>聊城创业政策:小微企业可申请300万贴息贷æ¬?/span>文章聊城创业政策:小微企业可申请300万贴息贷款出自还要大力开å±?ldquo;订单å¼?rdquo;培训,积极推行现代学徒制培训模式,支持企业以新招用和转岗人员为重点开展培训。加强聊城创业大学建设,提高创业者创业意识、创业能力和创业成功率ã€?/p>

            值得注意的是,对首次领取小微企业营业执照、正常经营满12个月的创业者,给予不低äº?.2万元的一次性创业补贴。有条件的县(巿、区)可将一次性创业补贴政策放宽到符合条件的新注册个体工商户,给予不低äº?000元的补贴,巿级创业带动就业扶持资金给äº?0%的补助。各地创业孵化基地、创业园区应优先为有创业能力的毕业年度高校毕业生、就业困难人员等提供创业场所,按规定给予场地租赁费用减免。有条件的县(巿、区)对毕业年度的高等院校、技师学院毕业生和就业困难人员租用经营场地创业,并且未享受场地租赁费用减免的,可给予一次性创业场所租赁补贴ã€?/p>

            延伸阅读ï¼?/strong>

            科研人员创业技术股占比50%è‡?0%

            本报è®?è®°è€?孙克å³?“高等院校、科研院所科技人员在聊创办的企业,其知识产权等无形资产可按至少50%、最å¤?0%的比例折算为技术股份ã€?rdquo;1æœ?1日,刘婧在新闻发布会上说ã€?/p>

            刘婧说,在积极推动大众创业方面有很多突破性政策,比如设立市级创业投资引导基金,发挥聊城综合产权交易中心作用,发行大学生未来工作收益权证券化产品ã€?/p>

            另外,将小额担保贷款调整为创业担保贷款,对担保基金规模当年增é•?%以上的,按当年新增担保基金总额çš?0%给予风险补偿,由中央和市各承æ‹?%,市级风险补偿从市级创业带动就业扶持资金中列支ã€?/p>

            建立涉企收费目录清单管理制度,不在目录内的涉企行政事业性收费项目一律取消,凡未纳入行政审批前置服务收费目录清单内的行政审批前置服务一律不得向企业收费。对不执行清单管理的乱收费行为,由物价部门会同有关部门予以查处ã€?/p>

            全面清理规范强制垄断性经营服务收费,规范行业协会、商会、中介组织涉企收费行为,落实完善创业负担举报反馈机制。对个体工商户、小微企业,自首次注册登记之曰起3年内免收各类行政事业性收费ã€?/p>

            值得注意的是,为调动高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员创业积极性,经与单位协商一致,专业技术人员可带着科研项目和成果离岗到企业开展创新工作或创办企业,或在完成本单位布置的各项工作任务前提下,兼职从事科技成果转化活动,兼职收入归个人所有。鼓励在聊高等院校允许全日制在校学生休学创业。凡创办企业的学生,所创办的企业与所学专业相关的,可视为其参加实习、实训或实践教育的时间,并按相关规定计入学分。完善科技人员创业股权激励政策,放宽股权奖励、股权出售的企业设立年限和盈利水平限制。高等院校、科研院所科技人员在聊创办的企业,其知识产权等无形资产可按至少50%最å¤?0%的比例折算为技术股份ã€?/p>

            首次创业满一年可èŽ?.2万补è´?/strong>

            本报è®?è®°è€?孙克å³?“由于受经济下行压力和转方式调结构的影响,聊城市部分传统行业企业面临裁员压力,在稳定就业岗位和失业人员再就业方面我们将采取哪些措施?”

            刘婧回答说,为积极应对经济新常态对就业工作的不利影响,两个文件提出了应对措施,如对稳定和扩大就业的转型升级项目、创业创新项目、教育培训项目等,特别是新上项目,各级财政专项资金优先给予支持。大力发展电子商务、现代物流等生产性服务业和健康养老、家庭服务、文化体育等生活性服务业,提高服务业就业比重ã€?/p>

            另外,还会落实国家规定有关税费优惠政策,对小微企业新招用劳动者的,按照规定给予创业岗位开发补贴、社会保险补贴和岗位补贴等ã€?span>聊城创业政策:小微企业可申请300万贴息贷æ¬?/span>默认分类ã€?/p>

            降低失业保险费率。全市统一执行1.5%的失业保险缴费费率,进一步减轻企业负担。从2015年起,将失业保险支持企业稳定岗位的政策适用范围由化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重ç»?类困难企业,扩大到所有釆取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的企业。符合条件的上述5类困难企业,按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额çš?0%给予稳岗补贴;其他企业一般按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额çš?0%给予稳岗补贴,根据企业困难情况可适当提高补贴标准,最高不超过50%稳岗补贴所需资金由失业保险基金列支,补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗和技能提升培训等支出ã€?/p>

            另外,对所有采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的企业均可申请享受稳岗补贴ã€?/p>

            还要大力开å±?ldquo;订单å¼?rdquo;培训,积极推行现代学徒制培训模式,支持企业以新招用和转岗人员为重点开展培训。加强聊城创业大学建设,提高创业者创业意识、创业能力和创业成功率ã€?/p>

            值得注意的是,对首次领取小微企业营业执照、正常经营满12个月的创业者,给予不低äº?.2万元的一次性创业补贴。有条件的县(巿、区)可将一次性创业补贴政策放宽到符合条件的新注册个体工商户,给予不低äº?000元的补贴,巿级创业带动就业扶持资金给äº?0%的补助。各地创业孵化基地、创业园区应优先为有创业能力的毕业年度高校毕业生、就业困难人员等提供创业场所,按规定给予场地租赁费用减免。有条件的县(巿、区)对毕业年度的高等院校、技师学院毕业生和就业困难人员租用经营场地创业,并且未享受场地租赁费用减免的,可给予一次性创业场所租赁补贴ã€?/p>"

          第五ç¯?ã€?015年成都出å?4条就业创业新政策ã€?/b>

            核心提示ï¼?/strong>成都市近日出å?《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》,从创业扶持、就业服务、税费优惠等方面,积极促进就业创业ã€?/p>

            â˜?对新认定的国家、省、市级大学生创业孵化园,给予10ä¸?mdash;30万元奖励,即使未进行工商注册登记的网商,也可以享受灵活就业人员扶持政ç­?hellip;…昨日,记者从成都市政府新闻办公室获悉,成都市近日出台 《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见ã€?以下简称《意见ã€?,从创业扶持、就业服务、税费优惠等方面,积极促进就业创业ã€?/p>

            â˜?“在本次出台的24条意见中,有8条直接助推大众创业、万众创新ã€?rdquo;成都市人社局就业处处长李剑锋表示,《意见》鼓励创新创业的特征明显ã€?/p>

            力度加大 创业担保贷款,最高额åº?0万元

            â˜?《意见》共24条,包括“深入实施就业优先战略、积极推进创业带动就业、统筹推进高校毕业生等重点群体就业、切实加强就业创业服务和职业培训、进一步强化组织领å¯?rdquo;等五个方面ã€?span>2015年成都出å?4条就业创业新政策2015年成都出å?4条就业创业新政策ã€?/p>

            â˜?其中,为优化创业创新环境,《意见》提出以市场化手段支持创业载体建设,培育创业创新公共平台。比如:鼓励、吸引和支持各类投资主体建设创客空间、创业咖啡、创新工场、孵化大楼、孵化园区等新型孵化平台和众创空间,并减半收取创业服务平台建设项目基础设施配套费。对新认定的国家、省、市级大学生创业孵化园,给予10ä¸?30万元的奖励。《意见》还加大了对初创期创业政策支持的力度,比如,将小额担保贷款调整为创业担保贷款,最高额åº?0万元ï¼?年内由财政给予全额贴æ?在鼓励大学生创业方面,除äº?ä¸?10万元的创业补贴,成都还将向符合条件的创业青年大学生提供额度最高为50万元的创业信用贷款,并给予贷款利æ?0%的补助ã€?/p>

            范围扩大 未登记注册网商,也可享受扶持政策

            â˜?扩大创业扶持范围也是《意见》一大亮点,在成都多种形式和类别的创业,都可得到相应政策支持。例如,市属高校、科研院所专业技术人员,经单位同意在职和离岗创业,可åœ?年内保留人事关系;在成都进行网络创业,就算未进行工商登记注册的网络商户,也可享受灵活就业人员扶持政策ã€?span>2015年成都出å?4条就业创业新政策文章2015年成都出å?4条就业创业新政策出自为让更多人得到创业扶持,成都还将ä»?ldquo;创业天府·èè“‰æ±?rdquo;为引领,实施“返乡农民工、残疾人、妇女、失业职å·?rdquo;四大创业行动计划,举åŠ?ldquo;创业训练营、创业大赛、创业博览会”等重大活动,营造创新创业良好氛围ã€?/p>

            促进就业 小微企业招学优,享社保和岗位补贴

            â˜?《意见》在促进重点群体就业中,把高校毕业生就业摆在首位,并将成都的大学生就业创业政策,拓展到技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。成都中ä¸?中职)毕业生就业见习基本生活补贴标准,将从每人每月500元增至每人每æœ?00å…?本市户籍申报从事灵活就业的高校毕业生将被纳入就业登记范围,可获得不超è¿?年的社保补贴。小微企业招用应届高校毕业生可享1年社保补贴政策,原本将于2015年底到期,《意见》修改为长期执行,并对招用毕业生æ»?年的企业再给予每äº?000元的岗位补贴ã€?/p>

            ■链接:稳岗补贴范围扩大

            â˜?今年2月,成都市出台文件,规定三类企业(列入化解过剩产能计划名单的企业、列入淘汰落后产能计划名单的企业、实施兼并重组企ä¸?采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的,可提出申请,由失业保险基金给予稳定岗位补贴ã€?span>2015年成都出å?4条就业创业新政策默认分类ã€?/p>

            â˜?本次《意见》在促就业的同时,也提出要预防失业风险。成都将稳岗补贴范围 从此前的三类企业扩大到了全市所有依法参保缴费、裁员率低于上年度城镇登记失业率的企业,稳岗补贴为上年度失业保险缴费çš?0%。此外,企业在转型升级中出现200人以上失业的,将由人力资源社会保障部门开展专项就业援助ã€?/p>"

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